|
يغمرنا إحساس بالفخر
والاعتزاز
لاسهامنا في
راحة المستهلكين
من خلال تزويدهم بخدمات
الكهرباء والمياه
على مدى 30 عاماً
انشأت
الشركة
في
عام 1978م
كشركة
مساهمة
عامة
عمانية
عامة براسمال عماني بنسبة 100%.
ولقد ظلت منذ ذلك الوقت تحقق
نمواً مطرداً إلى أن وصلت إلى ما
هي عليه الآن. يعمل
لدى الشركة مهنيون
محترفون يعملون ليل
نهار
بالتزام
تام
من
أجل
توفير احتياجات المجتمع من
الخدمات الاستهلاكية.
حصلت الشركة على
شهادتي
الجودة
(ISO
9001)
و(ISO 9002)
وذلك نتيجة تميز أدائها وجودة
خدماتها التي تشمل:
·
تشغيل
وصيانة
توربينات
الغاز
ومحطات
الطاقة
·
تشغيل
وصيانة
محطات
التحلية
ومعالجة
مياه
الصرف
الصحي
·
مشاريع النفط والغاز
·
التدريب
·
تركيب
خطوط
الأنابيب
·
مشاريع التشغيل والصيانة
·
صيانة
التكيف
المركزي
ومعدات
التبريد
·
صيانة
المعدات
الكهربائية
والميكانيكية
ومعدات
المشاريع
·
صيانة
معدات
المستشفيات
·
خدمات
الكمبيوتر
والاستشارات
·
تقنية المعلومات
·
صناعة
أجهزة
تحلية
المياه
·
صناعة
هياكل
الحديد
وأجهزة
المكثفات
·
قراءة
العدادات
وإصدار
الفواتير
·
تحصيل
فواتير
الكهرباء
والمياه
والهاتف
الثابت والنقال والانترنت
بموقع
واحد
، أي توفير
خمس خدمات
في منفذ
واحد
.
·
مقتطفات
من الانجازات
· الريادة
في مجال إدخال
أحدث
التقنيات
بالمرافق الخدمية
|| إدخال
نظام شبه آلي لقراءة العدادات
بواسطة أجهزة الحاسوب المحمولة
يدويا
|| أول
شركة في السلطنة تقوم بإدخال
نظام
الترميز بفاتورة
الخدمات
||
إدخال
نظام
التحصيل
و تحديث
بيانات حسابات
المستهلك
فورا
بالحاسب الآلي وبما يضمن خلوها
من
الأخطاء
البشرية
·
إنشاء
12 مركزا
للتحصيل
بالمناطق
النائية
بالسلطنة
تأكيداً لشعار
" خدماتنا
تتعدى
حدود
العقد"
وبما يؤمن توفير الخدمات
للمستهلكين عند عتبات أبواب
منازلهم.
·
إبرام
عقد الفواتير
مع شركة
كهرباء
ظفار
، وهي
أول شركة
قطاع
خاص تقوم
بتوليد
ونقل وتوزيع
الكهرباء
في السلطنة
.
·
توريد
وتشييد
وتشغيل
كافة
أنواع
محطات
الطاقة
في السلطنة
على أساس "تسليم المفتاح"
·
نعتز بأننا
أول شركة
تفوز
بعقد
مشروع
إمداد
المياه
لشركة
تنمية
نفط عمان
على أساس
BOOT
·
نفتخر بأننا
أول شركة
تقوم
بتصنيع
المكثفات
بالسلطنة.
· تسعى
الشركة في إطار استراتيجيتها
الشاملة لاستيعاب الشباب العماني
الطموح وتأهيله لتولي المهام
القيادية بالشركة. وفي هذا الصدد
تخطت الشركة السقف المحدد لها من
قبل السلطات المختصة محققة خلال
السنة النمالية 2007 نسبة تعمين
بلغت 54% من إجمالي
العاملين لديها. ستظل أبواب
الشركة مشرعة دائماً أمام الشباب
العماني من ذوي المؤهلات العلمية
والكفاءة المهنية إضافة لاستعداد
الشركة لتوفير التدريب اللازم
لكافة المستويات.
· قررت
الشركة تشغيل مركز
التدريب
التابع لها بفروعه بكل من مسقط
، نزوى ، صحار ، صلالة وصور كمركز
مستقل للأرباح فضلاً عن توفير
إحتياجات الشركة من التدريب
الداخلي. تجدر الإشارة إلى أن
مركز التدريب بالشركة
مجاز
من قبل
وزارة
القوى
العاملة
ويرتبط بعلاقات أكاديمية
متميزة مع عدد من الهيئات
التعليمية البريطانية مثل
(ABE)
و (EAL
)
هذا بالإضافة إلى أن الشهادات
التي يصدرها المركز معترف بها لدى
جميع الجهات الرسمية بالسلطنة.
.
|
